Det er en nyoprettet stilling, hvor du som karrierevejleder bliver en central del af et nyt bemandingssystem i Forsvaret. Du bidrager i arbejdet med at forme, afslutte og implementere dialogbaserede karriereplaner. Du gør derigennem en forskel for medarbejderens tilknytning til myndigheden samt en forskel for myndighedens HR-område.
Sammen med de øvrige karrierevejledere i teamet vil dit fokus indledningsvis være at bidrage til kortlægningen af stillinger og synliggørelse af karriereveje ved myndigheden samt på tværs af Hæren.