Kunne du tænke dig at være med til at designe og udvikle BIM brandplaner og har du lyst til at bidrage fagligt og personligt til vores team? Kunne du tænke dig at være en del af vores brandtekniske rådgivningsafdeling, som har til formål at sikre liv og værdier gennem brandrådgivning, og som sikrer at byggeriet lever op til kravene brandsikring.
Om stillingen
DBI - Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut er en af Europas førende virksomheder inden for brand og sikring.
Vi søger ny kollega til vores afdeling for brandrådgivning, som vil være med til at videreudvikle brandrådgivning digitalt.
Som vores nye kollega får du i høj grad mulighed for selv at præge indholdet af dit kommende job afhængigt af kvalifikationer og interesser. Vi dækker alle former for ydelser inden for brandsikkerhed og rådgiver om brandsikring på mange forskellige typer af projekter.
Udover traditionel brandrådgivning inden for bygningsreglementet arbejder vi også som støtte for flere andre afdelinger i organisationen, hvilket betyder, at du får rig mulighed for at udvikle dig fagligt inden for andre arbejdsområder.
Du vil komme til at sidde i vores brandrådgivningsafdeling i Hvidovre og samarbejde tæt med vores brandrådgivere. Du vil, sammen med en håndfuld medarbejder i afdelingen, være med til at udvikle udarbejdelsen af brandplaner, hvor du vil bidrage med dine tegnetekniske erfaringer. Alt efter kvalifikationer, vil du blive uddannet inden for brandsikkerhed.
Dine vigtigste arbejdsområder
Som teknisk designer/byggeteknikker får du mulighed for at arbejde med bl.a.
Om dig
Stillingsindholdet kan tilpasses dine kvalifikationer og interesser. Du kommer måske med en projekteringsbaggrund inden for et tekniskfag og ønsker nye udfordringer.
Vi forestiller os, at du har følgende baggrund og kompetencer:
Om afdelingen
I brandrådgiverteamet er vi 30 kolleger, der er specialister med meget forskellig faglig baggrund. Hos os skal det være sjovt at gå på arbejde, og vi lægger vægt på at have et stærkt kollegialt sammenhold både i afdelingen og på tværs af hele DBI. Afdelingen er årligt involveret i omkring 500 byggeprojekter og bruger mere end 3.000 timer til forsknings- og udviklingsarbejde inden for brandsikkerhed samt ca. 2.000 timer til undervisning af kursister.
DBI som arbejdsplads
Hos DBI bliver du en del af en arbejdsplads med over 250 kollegaer, hvor vi har det med at nørde igennem. Også lidt mere end på de fleste andre arbejdspladser. Det er ikke uden grund, at vi i mere end 100 år har været førende på markedet, når det gælder viden og løsninger inden for brand og sikring.
Som et af Danmarks syv GTS-institutter udfylder DBI en vigtig rolle i samfundet, som bindeled mellem forskning og erhvervsliv. Vi er ikke kun sat i verden for at tjene penge. Vi understøtter innovation og udvikling i danske virksomheder og deler vores ekspertviden om brand og sikring til gavn for samfundet.
DBI’s vigtigste aktiv er medarbejdernes viden og engagement, og det er vi villige til at investere i. DBI prioriterer generelt efteruddannelse samt faglig og personlig udvikling højt.
DBI tilbyder dig
DBI er kendetegnet ved en god og udviklende arbejdsplads, hvor samarbejdet er fleksibelt og uformelt. Vi har topmoderne kontorer og faciliteter, og du får gode personalemæssige forhold, som fx pensionsordning, tandforsikring og helbredsforsikring. Vi har en aktiv personale- og kunstforening, og vores kokke laver dagligt lækker mad til os.
I brandrådgivning har vi en arbejdsform, hvor vi i hverdagen prioriterer at hjælpe hinanden med stort og småt. Vi er nysgerrige på at lære mere og har et stort fokus på VIDENSDELING – både internt og eksternt. Vi mødes på tværs af kontorer og landsdele flere gange om året, hvor vi gennem faglige og sociale indlæg udvikler os sammen.
HAR DU SPØRGSMÅL? Så kontakt Brandrådgiver Lene Pingel som kontaktperson med tlf. 2046 1881.
Arbejdsstedet er DBI’s hovedkontor på Avedøre Holme i Hvidovre, men forvent ca. 10 rejsedage årligt inden for DK.
Du søger stillingen via knappen til højre ’SØG STILLINGEN’ på vores hjemmeside. Vi modtager kun ansøgninger via rekrutteringssystemet.