Vil du præge byggeriet i en bæredygtig retning?
Bliv Gruppeleder hos DAI.
Lad dit næste karriereskridt være med til at forme en grønnere fremtid! Hos DAI leder vi efter en passioneret gruppeleder til vores bæredygtighedsteam. En rolle, hvor du ikke kun står i fronten for et hold, men herigennem også bidrager til at skabe en bæredygtig fremtid for byggeriet.
Om rollen
I rollen som gruppeleder for bæredygtighedsteamet spiller du en central rolle i at forme DAIs grønne mission. Din indsats vil direkte påvirke nøgleområder som medarbejdertrivsel, projektbemanding og kvaliteten af vores bæredygtighedsydelser. Gennem strategisk ledelse vil du være med til at tiltrække nye talenter, implementere vores bæredygtighedsstrategi og styrke DAIs positive branding som en bæredygtig rådgiver.
Hvad kan du forvente
Når du starter i rollen, får du naturligvis en god og struktureret onboarding. Vi forventer naturligvis, at du har en baggrund og erfaring, der gør at rollen er det naturlige næste skridt. Men at indtræde i en ledende rolle i en ny organisation er naturligvis en proces. Virkeligheden kan ændre sig og planer ændres, men vores målsætning er at du:
Hvem er du?
Den rigtige kandidat til stillingen som gruppeleder besidder — om ikke alle, så de fleste — følgende erfaringer og kompetencer:
Du har en baggrund som ingeniør eller konstruktør (eller alternativt arkitekt).
Da du skal påtage dig en ledelsesrolle vil det være naturligt, at du i et eller andet omfang har arbejdet med ledelse. Enten gennem projektledelse eller ledelse af dit eget team.
Det vigtigste er, at du har motivationen og dedikationen til at lede og inspirere dit team mod fælles mål.
Du har relevant erfaring indenfor bæredygtige bygningscertificeringer (DGNB, Svanemærkning, BREEAM og LEED) og du har måske arbejdet med LCA- og LCC-beregninger, DGNB-dokumentation, energirenoveringer, grønne screeninger eller arbejdet som bæredygtighedsleder.
Du er dygtig til at kommunikere og ikke mindst lytte til dine medarbejdere.
Du forstår selvstændigt at prioritere dine opgaver og vægte hvad der er vigtigst — også når det går stærkt. Og så er du selvfølgelig god til at uddelegere og på den måde udvikle dit team.
Erfaring med ressourceplanlægning er en ekstra fordel. Herunder kan erfaring med planlægningsværktøjer og strategier til at håndtere arbejdsbelastning være yderst relevant i denne rolle.
Yderligere kompetencer, såsom erfaring med konflikthåndtering, strategisk planlægning, og evnen til at tilpasse dig skiftende arbejdsmiljøer, vil også være værdifulde i denne rolle.
Er du interesseret i rollen?
Der vil løbende blive holdt samtaler, så vent ikke med at tage kontakt. Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Rekrutteringsprocessen varetages af Lisbeth Wohlert. Har du spørgsmål eller ønsker du at blive taget i betragtning til rollen, så tag kontakt til lisbeth@wohlert.works eller på telefon 20 69 24 08.
Løn forhandles individuelt, som modsvarer stillingens krav og dine kvalifikationer.
Vi glæder os til at høre fra dig.